Iklan Premium

13 December 2018

Lowongan Kerja Koperasi Pegawai PLTU Adipala

Banyumas Karir, Info lowongan kerja Cilacap Desember 2018, Lowongan Kerja Koperasi Pegawai PLTU Adipala (KOPALA).

Lowongan kerja yang dibutuhkan adalah untuk mengisi posisi STORE MANAGER KOPALA MART

Untuk detail informasi lowongan, persyaratan, kelengkapan administrasi dan tata cara melakukan pelamaran kerja bisa kamu lihat dalam poster loker berikut ini:

Kamu berminat?
Jika ya, silahkan segera melengkapi berkas dan persyaratan untuk melakukan pendaftaran kerja.
Kirimkan lamaran kerja lengkap kamu melalui email seperti yang tertera diatas.

Read more..

12 December 2018

Lowongan Kerja di Ayam Gepuk Pak Gembus Posis

Banyumas Karir, info lowongan kerja terbaru purwokerto Desember 2018, Lowongan Kerja di Ayam Gepuk Pak Gembus Posis
Detail informasi lowongan kerja bisa kamu lihat dalam poster loker berikut ini:


Kamu berminat? silahkan segera menyiapkan surat lamaran kerja dan kirimkan lamaran beserta CV dan kelengkapan lainnya ke alamat sesuai yang tertera dalam poster tersebut diatas.
GOOD LUCK!

Lowongan kerja berlaku hingga 13 Desember 2018.
Read more..

05 December 2018

Interview Langsung Bumbu Ireng Yusan Purbalingga

Banyumas Karir, info lowongan kerja Purbalingga Desember 2018, LOWONGAN KERJA / Walk in Interview Bumbu Ireng Yusan Purbalingga.


INTERVIEW LANGSUNG

Hari Selasa -Rabu
Tgl 11-12 Desember 2018
Jam 09.00-15.00

Tempat : Outlet Sambel Layah Cab Purbalingga Jl Jendral Sudirman 182 (sebelah kejaksaan) Bancar Purbalingga

Posisi yang dibutuhkan :
1. Kasir
2. Waiter
3. Kitchen

SYARAT :
FC KTP, KK, DAFTAR RIWAYAT HIDUP, SURAT LAMARAN,SURAT SEHAT, PAS FOTO 4X6

INFO PENDAFTARAN HUBUNGI :
HRD (HANYA MELALUI WHATSAPP ATAU TELEPON)
0858-6947-4510 / 081392167793
Email: hrd@slcorp.co.id
Read more..

26 November 2018

Lowongan Staff HRD PT. Batu Rejeki Semesta Purwokerto

Banyumas karir, info lowongan kerja terbaru Purwokerto 2018.
PT. Batu Rejeki Semesta merupakan Perusahaan yang bergerak di bidang Stone Crusher & Supplier sedang membutuhkan tenaga kerja yang handal dan profesional untuk posisi:

Staff HRD 1 Orang

Tanggung Jawab Pekerjaan:
1. Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. Dalam hal ini termasuk perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan sumber daya manusia dan pengembangan kualitas sumber daya manusia.
2. Membuat sistem HR yang efektif dan efisien, misalnya dengan membuat SOP, job description, training and development system dll.
3. Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan, mulai dari mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi.
4. Melakukan seleksi, promosi, transfering dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu.
5. Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan yang sesuai dengan standar perusahaan.
6. Bertangggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan.
7. Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbaharui masa berlakunya kontrak kerja.
8. Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan.
9.Menjaga aset dan inventaris perusahaan
10.Menjalin hubungan baik dengan pihak eksternal
13. Bertanggung jawab dalam pelaporan BPJS Ketenagakerjaan,BPJS Kesehatan dan Pajak.

Syarat Pengalaman :
Pengalaman di bidang yang sama minimal 2 tahun

Keahlian :
Mahir mengoperasikan komputer (Ms. Office & Internet)
Memahami Proses Recruitment
Memahami Undang - Undang Ketenagakerjaan
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Mengetahui aplikasi terkait seperti SIPP, EDABU, Fingerspot dan ESPT
Mengetahui dasar dasar perhitungan gaji seperti lembur dan prorate gaji
Mengetahui dasar dasar perhitungan PPh 21

Kualifikasi :
Pria, Usia Maksimal 30 Tahun
Pendidikan Minimal D3
Rajin, Aktif, mau belajar hal – hal baru serta dapat bekerja dibawah tekanan
Bisa bekerja di Lapangan, Disiplin, Cekatan, Supel, Teamwork
Memiliki Kendaraan dan SIM C
Domisili di daerah Purwokerto & Sekitarnya

Insentif :
Bpjs Kesehatan
Bpjs Ketenagakerjaan

Waktu Bekerja :
Senin s/d Jum’at : Jam 08.00 s.d 16.00, Sabtu :Jam 08.00 s.d 13.00


Read more..

23 November 2018

LOWONGAN KERJA PT. SIBALEC

Banyumas Karir, info lowongan kerja Purwokerto November 2018, LOWONGAN KERJA PT. SIBALEC, PT.SIBALEC merupakan Perusahaan Pemasaran Kabel Nasional yang merupakan Distributor dari salah satu produsen kabel terbesar dan terkemuka di Indonesia yaitu PT. Supreme Cable Manufacturing & Commerce Tbk (PT. Sucaco Tbk). - www.ptsibalec.com
Saat ini PT. SIBALEC sedang membutuhkan karyawan dibagian:

MARKETING

Kriteria:
  • Laki laki
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal SMA/SMK
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal MS. Office dan e-mail
  • Mampu berkomunikasi dan bernegosiasi dengan baik
  • Mampu berkerjasama dengan team.
  • Diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang marketing
  • Jujur, disiplin dan bertanggung jawab.
  • Berdomisili di Purwokerto

Kirim segera lamaran kerja Anda, serta kelengkapan berkas pendukung lainnya ke alamat email: sblyogya@yahoo.com atau dikirim ke:

HRD Manajer PT. Sibalec Yogyakarta
JL. Magelang Km. 9 Kloncoman. 119 Pandowoharjo,
Sleman, Yogyakarta 55512, Telp. 0274 -4360745/ 0274-4360741
Read more..

Lowongan kerja di PT. Nusantara Bangun Mitrautama Banyumas

Banyumas karir, info lowongan kerja Banyumas Purwokerto November 2018.
PT NUSANTARA BANGUN MITRAUTAMA merupakan perusahaan dagang yang sedang berkembang, bergerak di perdagangan material bahan bangunan dengan coverage area meliputi Propinsi Jawa Tengah. Saat ini kami sedang membutuhkan karyawan untuk posisi:

1. Staff Promosi


  • Pria Usia/Wanita Max. 35 Tahun
  • Pendidikan Min. SLTA / Sederajat (Diutamakan memiliki pengalaman dibidangnya)
  • Kemampuan berkomunikasi dengan baik dan lancar.
  • Memiliki minat pada aktivitas dan strategi promosi pengembangan suatu usaha / produk.
  • Mempunyai ketertarikan dalam membangun kerjasama / partnership dengan pihak institusi maupun komunitas.
  • Energik, berpenampilan menarik
  • Kemampuan dalam menggunakan aplikasi Adobe Creative Suite khususnya Adobe Photoshop, Illustrator, After Effect & Indesign,Corel Draw.

2. Supervisor Logistic


  • Pria umur max 40 th
  • Pendidikan : SMA/S1
  • Ketertarikan di bidang transportasi dan pengiriman
  • Memiliki minat untuk membangun komunikasi dan koordinasi dengan lintas unit
  • Kemampuan memimpin yang baik
  • Min pengalaman : 2 th sbg Logistic

3. Staff General Affair/GA


  • Pria umur max 35 th
  • Pendidikan : SMA/D3
  • Ketertarikan dalam menganalisa kebutuhan fasilitas kantor
  • Minat terhadap kegiatan-kegiatan yang bersifat pemeliharaan
  • Min pengalaman : 1 th sebagai staff GA

4. Staff Finance


  • Wanita/Pria umur max 35 th
  • Pendidikan : SMA/D3/S1
  • Ketertarikan dalam hal pembuatan laporan-laporan yang sifatnya continue
  • Minat dalam hal yang besifat detail dan keakuratan
  • Min Pengalaman : 1th sebagai staff finance

5. Kepala Gudang


  • Pria umur Max 45 th
  • Pendidikan Min SMA/D3
  • Ketertarikan dalam hal keteraturan dan kerapihan barang atau gudang
  • Minat dalam hal operasional,pengadaan,penyimpanan dan pengiriman barang
  • Min pengalaman 2 th

6. Supervisor HRD


  • Wanita/Pria umur max 40 th
  • Pendidikan : S1 Hukum,Psikologi, S2
  • Ketertarikan dalam hal pengawasan sistem dan prosedur kerja
  • Minat dalam pengelolaan sumber daya manusia
  • Mengerti Peraturan Ketenagakerjaan,Development People,dll
  • Min pengalaman : 3 th sebagai Supervisor HRD

7. Supervisor General Affair (GA)


  • Pria umur max 40 th
  • Pendidikan : SMA/S1
  • Ketertarikan dalam perencanaan perbaikan dan perawatan falisitas kantor
  • Min pengalaman : 3 th pada posisi yang sama

8. Supervisor Finance & Accounting


  • Wanita umur max 40 th
  • Pendidikan : S1 Akuntansi/Ekonomi, S2
  • Ketertarikan dalam hal pengelolaan keuangan perusahaan
  • Minat terhadap aktivitas pembuatan laporan-laporan
  • Min pengalaman : 3 th pada posisi yang sama
  • 9. Staff Penagihan / Collector
  • Pria umur max 35 Th
  • Pendidikan : SMA/S1
  • Ketertarikan dalam proses negosiasi pelanggan
  • Kemampuan berkomunikasi yang baik
  • Ketertarikan untuk memberikan solusi tagihan
  • Min pengalaman : 1 th sebagai penagihan/collector

10. Salesman


  • Pria umur max 35 Th
  • Pendidikan : SMA/S1
  • Ketertarikan terhadap kegiatan saleship
  • Kemampuan berkomunikasi dan memberikan solusi di penjualan
  • Min pengalaman : 1 th sebagai salesman

11. Supervisor Marketing


  • Pria umur max 45 th
  • Pendidikan : D3/S1
  • Kreatif dan bertanggung jawab
  • Ketertarikan dalam perencanaan kegiatan marketing
  • Minat terhadap hal-hal yang bersifat analitikal
  • Min pengalaman : 3 th dibidang yang sama
  • 12. Supervisor Penagihan / Collector
  • Pria umur max 45 th
  • Pendidikan : D3/S1
  • Ketertarikan dalam hal kewibawaan dan kekuatan karakter
  • Minat terhadap tantangan
  • Min pengalaman : 3 th dibidang yang sama

PT. Nusantara Bangun Mitrautama
Jl. Gudang Garam No.8, Kedungter Lor, Kedunguter, Kec. Banyumas, Kabupaten Banyumas, Jawa Tengah 53192
Telepon: (0281) 796075
Read more..

27 September 2018

PENERIMAAN KARYAWAN BARU BTPN SYARIAH OKTOBER 2018

Banyumas karir, info lowongan kerja terbaru Oktober 2018.
BTPN Syariah merupakan bank syariah yang fokus melayani keluarga prasejahtera produkti Indonesia. Sebagai bank yang sedang berkembang pesat, BTPN Syariah memiliki keunikan, yaitu satu-satunya bank untuk keuangan inklusif; melakukan pemberdayaan terhadap perempuan; 90% karyawannya perempuan; memberikan kesempatan kepada tamatan SMA untuk berkarir di bank; dan melahirkan generasi bankir baru #bankirpemberdaya
Kami mengajak Anda tumbuh bersama BTPN Syariah dengan menjadi:

Community Officer

Kualifikasi :a. Wanita usia maks. 27 tahun
b. Pendidikan SMA / SMK / Sederajat, D1-D3 dan S1
c. Menyukai pekerjaan lapangan dan mampu mengendarai sepeda motor
d. Mempunyai SIM C
e. Bersedia bekerja dan tinggal di desa-desa dan kecamatan sesuai dengan penempatan
f. Penempatan: Cilacap, Banyumas, Purbalingga, Kebumen, Banjarnegara, Wonosobo (Disesuaikan dengan domisili)

Fasilitas :
a. Pendapatan Tetap & Tunjangan Hari Raya
b. Fasilitas Kesehatan
c. Pelatihan dan jenjang karier yang terbuka dan jelas.
d. Fasilitas Tempat Tinggal
e. Fasilitas Kendaraan Kerja
g. Beasiswa

Daftar Online maksimal tanggal 2 Oktober 2018 melalui link:

https://bit.ly/regcojateng

Jadwal seleksi akan dilaksanakan pada:


INFORMASI TES
KABUPATEN
WONOSOBO
BANYUMAS
HARI/TANGGAL
RABU, 3 OKTOBER 2018
KAMIS, 4 OKTOBER 2018
WAKTU
09.30 (TEPAT)
08.30 (TEPAT)
TEMPAT
RUANG TES BALAI LATIHAN KERJA KABUPATEN WONOSOBO
RUANG AULA DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BANYUMAS
ALAMAT
JL. RAYA KERTEK, KM. 5, CAPAR, NGADIKUSUMAN, KEC. WONOSOBO, KAB. WONOSOBO
JL. MOHAMAD BESAR NO. 2, PABUARAN, KEC. PURWOKERTO UTARA, KAB. BANYUMAS
HATI-HATI PENIPUAN YANG MENGATASNAMAN BTPN SYARIAH. PROSES SELEKSI GRATIS TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN!
Read more..

15 September 2018

Lowongan Kerja Wom Finance (Penempatan Sesuai Domisili)

Banyumas Karir, info lowongan kerja terbaru barlingmascakeb September 2018.
Lowongan Kerja Wom Finance (Penempatan Sesuai Domisili)
Detail informasi posisi, kualifikasi, dan tata cara melakukan lamaran pekerjaan bisa kamu baca dalam poster lowongan kerja berikut ini:

WILAYAH BANJARNEGARA / PURBALINGGA / BANYUMAS / PURWOKERTO / CILACAP / KEBUMEN


Kamu berminat? siapkan kelengkapan melamar kerja.
Segera kirim dan lamar kerja sesuai posisi via email yang tertera dalam poster di atas.

Read more..

12 September 2018

Lowongan di Apotek Century (Pharos Group)

Banyumas Karir, info lowongan kerja Cilacap September 2018,
Pharos Indonesia adalah salah satu dari beberapa perusahaan farmasi tertua dan terbesar di Indonesia. Berdiri sejak 30 September 1971 ,dan merupakan perusahaan farmasi pertama di Indonesia yang mendapatkan sertifikat CPOB ( Cara Pembuatan Obat yang Baik ) dari Badan POM pada 30 Juni 1990 serta memiliki sertifikat ISO 9001/2000.

Dalam perkembangannya PT. Pharos Indonesia telah berkembang menjadi 17 perusahaan  (Pharos Group) yang terdiri dari beberapa bidang usaha, yaitu:
1.     PT. Pharos Indonesia (PI), pusatJakarta,
2.     PT. Prima Medika Laboratories (PML), pusat Tangerang,
3.     PT. Faratu Medica ( Pharmed ),pusat Bekasi,
4.     PT. Perintis Pelayanan Paripurna (Century Health Care / CHC), brand Apotek Century, pusat Jakarta,
5.     PT. Century Franchisindo Utama (CFU), pusat Jakarta,
6.     PT. Perintis Generik Indonesia (PGI), brand Apotek Generik, pusat Jakarta,
7.     Pharmanet, jaringan kerja sama dengan apotek dan perusahaan farmasi,pusat Jakarta,
8.     PT. Koori Jaya Abadi, brand Avecca,pusat Jakarta,
9.     PT. Nutrindo Jaya Abadi (NJA),pusat Jakarta,
10.  PT. Nutrisains (NS), pusat Jakarta,
11.  PT. Inti Utama Solusindo (IUS), hardware, pusat Jakarta,
12.  PT. Softnet Global Solusindo (SGS), software, pusat Jakarta,
13.  PT. Mitra Insan Sejahtera (MIS),pusat Jakarta,
14.  PT. Duta Niaga Pratama (DNP),pusat Jakarta,
15.  PT. Primatax (PTX), accounting dan pajak, pusat Jakarta,
16.  PT. Pharindo Laboratories (Econolab), pusat Jakarta,
17.  PT. Proresult Kreasi Utama (PKU),pusat Jakarta.

Dengan ratusan brand produk produk unggulan yang dikenal masyarakat seperti : Nourish Skin, Thermolite plus, Proris, Praxion, Omepros, Microlax, Igastrum, Fishqua, Maximus, Polysilane,Vegeblend,Fruit18 Jr, Fruit 21 Jr, dll

Maka, dalam rangka project :
1.     expansi outlet Apotek Century & Apotek Generik se- Indonesia

Kami mengundang kandidat terbaik untuk mengisi posisi sebagai :

1.     Apoteker
-       Wanita, min. S1 profesi apoteker
-       Max. 40 Tahun
-       Memiliki STRA aktif ( bisa menyusul )
-       Benefit : Gaji 5-6 juta termasuk insentif ( jabodetabek ), 4,6 juta termasuk insentif ( luar jabodetabek), BPJS, THR (1x gaji pokok/ prorata ), bisa nego kota penempatan yg disukai saat tahap interview
-       Kebutuhan = 100 orang

2.     Asisten Apoteker
-       Wanita  Lajang , min. D3 farmasi
-       Memiliki STRTTK aktif ( bisa menyusul )
-       Max 26 Tahun ( 1992 keatas )
-       Benefit : Gaji UMP kota penempatan (bisa nego kota yg disukai saat tahap interview ), insentif (s/d 4 juta ), BPJS, THR (1x gaji pokok/ prorata )
-       Kebutuhan = 150 orang

3.     Clinical Research Associate ( STAFF )
-       Belum pengalaman sbg Clinical Research = Minimal S1 Kedokteran umum
-       Pengalaman sebagai Clinical research min. 1 tahun= S1 Farmasi/ Apoteker/ Kimia/ Fisika/Teknik Kimia/Teknik Fisika/Biologi/Mikrobiologi/ Bioteknologi, dll
-       Pria / Wanita max. 30 Tahun
-       Single / menikah ( diutamakan single )
-       Lebih disukai jika memiliki pengetahuan Cara Uji Klinis yang Baik ( CUKB )
-       Mampu mengoperasikan project uji klinis
-       Mengembangkan dan menulis protokol studi ( tujuan dan metodologi untuk trial )
-       Mendesain CRF ( Case Report Form )
-       Mengumpulkan CRF lengkap dari Rumah Sakit
-       Mendokumentasikan dokumen selama studi
-       Menyiapkan laporan akhir dan jurnal publikasi
-       Membantu tugas tugas manager
-       Berbahasa Inggris aktif
-       Mampu mengoperasikan Microsoft office & statistik
-       Benefit : Gaji NEGO sesuai skill dan pengalaman ( 4-10 juta ) , penempatanJakarta, insentif, BPJS, THR (1x gaji pokok/ prorata ), jenjang karir cepat, ada training
-       Kebutuhan = 50 orang

4.     Store Manager
-       Wanita lajang, min. S1 segala jurusan( fresh graduate are welcome )
-       Max 26 Tahun ( 1992 keatas )
-       Sebagai pengelola / penanggungjawab penjualan di outlet / apotek
-       Benefit : Takehomepay ( 2-4 juta) ,insentif (s/d 4 juta ), BPJS, THR (1x gaji pokok/ prorata ), jenjang karir cepat, ada training
Kebutuhan = 20 orang

5.     Admin Operational
-       Wanita lajang, min. D3 segala jurusan( fresh graduate are welcome )
-       Max 26 Tahun ( 1992 keatas )
-       Benefit : Gaji UMP kota penempatan (bisa nego kota yg disukai saat tahap interview ), BPJS, THR (1x gaji pokok/ prorata ),  ada training
-       Kebutuhan = 10 orang


6.     Beauty Advisor / Beauty Consultant
-       Wanita lajang, min. D3 segala jurusan( fresh graduate are welcome )
-       Max 26 Tahun ( 1992 keatas )
-       Benefit : Gaji UMP kota penempatan (bisa nego kota yg disukai saat tahap interview ), insentif (s/d 4 juta ), BPJS, THR (1x gaji pokok/ prorata ), jenjang karir cepat, ada training
-       Kebutuhan = 20 orang


7.     Operation manager / Regional Operational Manager
-       Pria / Wanita usia 25-40 tahun
-       Min. S1 segala jurusan
-       Wajib pengalaman di bidang marketing / retail ( lebih disukai yang berpengalaman minimal setingkat Supervisor / Area Manager )
-       Bersedia penempatan Jakarta
-       Mempunyai kemampuan managerial yang baik
-       Memanage dan memastikan outlet / apotek di area yang dipimpin mencapai target penjualan yang diharapkan
-       Berkoordinasi dengan semua departement di Head Office untuk membantu kelancaran operational outlet / apotek, diluar wewenang Area Manager / Store Manager
-       Memberikan pengarahan, panduan, dan problem solving terhadap masalah yang berkaitan dengan penjualan di area yang dipimpin
-       Mengorganisir dan bertanggung jawab atas setiap project yang diberikan
-       Benefit : Take home pay ( 7-15 juta ), insentif penempatan Jakarta,  BPJS, THR (1x gaji pokok/ prorata ), jenjang karir cepat
-       Kebutuhan = 20 orang

8.     Area Sales Manager
-       Pria / Wanita usia 25-40 tahun
-       Min. S1 segala jurusan
-       Wajib pengalaman di bidang marketing / retail
-       Mempunyai kemampuan managerial yang baik
-       Memanage dan memastikan area yang dipimpin mencapai target penjualan yang diharapkan
-       Memberikan pengarahan, panduan, dan problem solving kepada team terhadap masalah yang berkaitan dengan penjualan di area yang dipimpin
-       Benefit : Take home pay ( 4-7 juta ) , insentif (s/d 8 juta/bulan),  BPJS, THR(1x gaji pokok/ prorata ), jenjang karir cepat, fasilitas mobil dinas, tunjangan transport, tunjangan pulsa, dll
-       Kebutuhan = 30 orang


9.     Sales Representatif / Sales Promotion Officer / Sales Promotion Girl
-       Pria / Wanita lajang
-       Usia max. 26 tahun ( 1992 keatas )
-       Min. SMA/SMK segala jurusan ( fresh graduate dipersilahkan )
-       Bertugas mengunjungi outlet, minimarket, supermarket, apotek, klinik, rumah sakit
-       Mengenalkan product baru dan menjaga ke stabilan orderan product lama
-       Menjaga agar stock di outlet, minimarket, supermarket, apotek, klinik, rumah sakit tidak sampai mengalami kekosongan
-       Tidak membawa product / barang keliling
-       Benefit : Take home pay ( 2jt ) , insentif (s/d 3,5jt/bulan) , BPJS, THR(1x gaji pokok/ prorata ), jenjang karir cepat, dll
-       Kebutuhan = 10 orang



Silahkan kirimkan cv & lamaran ke email ( silahkan copy paste email berikut ) :


format judul email lamaran :
 POSISI YANG DILAMAR PENDIDIKAN TERAKHIR /TAHUN LAHIR KOTA TINGGAL SEKARANG / JENIS KELAMIN

( contoh FORMAT JUDUL EMAIL : STORE MANAGER / S1 / 1992 / CILACAP / WANITA )


*Hanya pelamar yang sesuai kualifikasi yang akan diproses.


Read more..