Iklan Premium

Cara Agar Lolos Masa Probation 3 Bulan Di Tempat Kerja Yang Baru

Post a Comment
Probation atau masa percobaan biasanya berlaku bagi karyawan baru. Ini diperbolehkan menurut undang undang ketenagakerjaan. Probation yang biasanya menggunakan perjanjian kerja waktu tidak tertentu (PKWTT) dapat dilakukan paling lama tiga bulan, dan dalam masa percobaan ini pengusaha dilarang membayar gaji masa probation di bawah UMK yang berlaku. Hal ini tertuang dalam UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 di pasal 60.

Apa si Masa Probation itu?

Secara umum masa probation adalah masa kontrak kerja percobaan yang bertujuan untuk menilai kinerja karyawan selama paling lama tiga bulan pertama kerja. Dari hasil penilaian kerja inilah yang digunakan sebagai acuan perusahaan dalam mengambil keputusan untuk melanjutkan kontrak kerja atau memutus hubungan kerja.




Cara Agar Lolos Masa Probation

Siapa yang tidak senang jika mendapat pekerjaan baru setelah keluar dari pekerjaan yang lama. Dan bagi yang masih freshgraduate juga pasti sangat gembira jika mendapatkan kesempatan kerja untuk pertama kali. Namun kegembiraan itu jangan sampai menghanyutkan kamu karena pasti akan ada tantangan baru di tempat kerja yang baru kamu temui.
Sebagian besar perusahaan di Indonesia memberlakukan masa probation bagi karyawan baru untuk mengambil keputusan tepat apakah pantas diperpanjang kontrak kerja sebagai atau tidak.

Nah untuk itu kamu harus benar-benar bisa menempatkan diri agar bisa melewati masa probation itu.
Memang bagaimana supaya tidak gagal masa percobaan kerja?

Berikut ini adalah cara agar bisa survive menjalani masa probation selama 3 bulan menurut Ang Harri Tjahjono seorang General Manager Human Capital & Corporate Affairs PT. Salam Pacific Indonesia Lines. Cara ini telah dibagikan melalui feed linkedin miliknya.
6d •
6 days ago
Kegembiraan melepas status jobseeker talentready ternyata bisa "tidak" berlangsung lama. Kenapa? Awalnya happy, kemudian kaget-kagetan. Kaget dengan new culture. Job yang dulu "biasa" begini sekarang harus begitu. Dulu conceptor, sekarang conceptor + executor.
Mendadak banyak yang shock culture. Yes, awalnya siap, happy. Begitu masuk new company, maka ada banyak tantangan baru yang harus dihadapi. Harus lolos probation 3 months!

Bagaimana caranya spy bisa survive?
  1. Pengalaman masa lalu dibawa OK. Tapi lupakan kenyamanan masa lalu.
  2. Jangan compare company sekarangg dengan dulu. Anda masuk di dunia baru.
  3. Harus punya muka tembok, nanya sana sini meski jabatan CEO sekalipun. Selami culture. Selami business process.
  4. Banyak bertanya, banyak mendengar, dan stop bercerita kesuksesan masa lalu (itu sudah lewat). Dan hormati orang-orang lama yang ada di new company. Belajar dari mereka. Pelajari. Jangan main hajar kritik mereka.
  5. Bangun komunikasi yang baik dengan key person.
  6. Hands on. (dulu duduk manis, sekarang terjun ke lapangan, mau tahu detail, follow the process) 

Believe in yourself. You can adapt. Agile. and resilient !!
3 months probation should be successful

Itulah beberapa cara dalam menjalani masa probation agar bisa lolos untuk diangkat sebagai karyawan kontark ataupun tetap.

Semoga dapat menjadikan kamu lebih semangat dan cepat beradaptasi dengan kantor baru kamu.

Related Posts

Post a Comment

Dapatkan berita terbaru melalui email!